人才理念：
人力資源管理是本公司人事管理的重要組成部分，人力資源管理的目標(biāo)是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事管理觀念，引進市場機制，參照國外先進的企業(yè)人力資源開發(fā)管理的技術(shù)和經(jīng)驗，形成適合本公司發(fā)展的、科學(xué)規(guī)范的、充滿生機的傭工機制，以激發(fā)員工的極性和創(chuàng)造性，以促進本公司的經(jīng)營發(fā)展。
作為一家專業(yè)性很強的精密機械加工企業(yè)，歐野在快速發(fā)展的同時，將循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的始終，營造健康、安全、環(huán)保的環(huán)境，積極承擔(dān)社會責(zé)任，致力于成為受尊敬的企業(yè)公民。所有歐野員工都有著強烈的自豪感，他們積極貢獻(xiàn)個人的智慧和努力，與歐野一起為人類創(chuàng)造更加的美好生活，并作為“歐野人”受到了社會的尊敬。
歐野極為珍視員工，認(rèn)為員工是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，為員工提供完善的社會保障、優(yōu)良的工作環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，并為員工提供培訓(xùn)機會和完善的職場規(guī)劃。
傭工原則：
堅持公開、公正、公平的競爭原則，堅持人盡其用，任人唯賢的傭工原則。
傭工計劃：
根據(jù)本公司每一階段的發(fā)展目標(biāo)，在堅持不斷提高人均績效的基礎(chǔ)上，制定和調(diào)整本公司的用人計劃。
員工錄用：
1、本公司根據(jù)崗位空缺需要招收員工，主要實行公開招聘，擇優(yōu)錄用。
2、公開招聘來源:
（1）本公司內(nèi)部由基層崗位向更高崗位的選拔；
（2）本公司內(nèi)部難以配置的在社會上招聘；
（3）公開招聘必須嚴(yán)格按照上崗條件和規(guī)定的錄用程序進行，以保證本公司員工隊伍素質(zhì)。
完善的社會保障：
歐野根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障制度，為滬籍員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為非滬籍員工繳納社保。公司還為員工提供工作餐、節(jié)日補助等一系列的額外福利，使員工無后顧之憂。
優(yōu)良的工作環(huán)境：
歐野嚴(yán)格遵守《國際勞工組織職業(yè)安全、健康和工作環(huán)境的公約》中的相關(guān)要求，秉承人性化管理與科學(xué)管理相結(jié)合的方針，為員工提供全面的勞動保護，并不遺余力地為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。
和諧的工作氛圍：
歐野相信愉快的工作氛圍是高質(zhì)量工作的保證，歐野為員工營造了自由、真誠和平等溝通平臺，并努力打造一個：同事之間關(guān)系相處融洽，互相認(rèn)可，有集體認(rèn)同感、充分發(fā)揮團隊合作，共同達(dá)成工作目標(biāo)、在工作中共同實現(xiàn)人生價值的工作氛圍。
培訓(xùn)與指導(dǎo)相結(jié)合：
歐野對員工的知識、技能和勝任力進行評估，針對差距制定每個人的個人培訓(xùn)發(fā)展計劃。同時歐野提供各種培訓(xùn)資源幫助員工提高自身勝任能力和技術(shù)水平。
| 招聘崗位： | 機加工藝工程師 | 招聘人數(shù) | 1 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： |
| ||
| 招聘崗位： | 數(shù)控車工 | 招聘人數(shù) | 3 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 1、機械或數(shù)控機床相關(guān)專業(yè)，技校以上學(xué)歷； 2、3年以上數(shù)控機床操作經(jīng)驗； 3、能看懂圖紙，會使用常用量具； 4、熟悉精密零件機加工工藝，可以根據(jù)圖紙能獨立調(diào)試零件，獨立編程； 5、負(fù)責(zé)對所用機床設(shè)備的保養(yǎng)和維護，所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 | ||
| 招聘崗位： | 內(nèi)外圓磨 | 招聘人數(shù) | 3 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 按照生產(chǎn)安排加工產(chǎn)品，熟練使用機加工的常規(guī)工具，負(fù)責(zé)對所用機床設(shè)備的保養(yǎng)和維護，所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。兩年以上內(nèi)外圓磨工作經(jīng)驗。 | ||
| 招聘崗位： | 銑床工 | 招聘人數(shù) | 3 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 公司屬于機械加工型企業(yè)，要求有豐富的外加工工作經(jīng)驗，能夠適應(yīng)不同零件、不同材料的銑床粗精加工；負(fù)責(zé)對所用機床設(shè)備的保養(yǎng)和維護，所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，三年以上工作經(jīng)驗。 | ||
| 招聘崗位： | 平磨 | 招聘人數(shù) | 3 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 1、五年以上精密平面磨操作經(jīng)驗； 2、能看懂圖紙，獨立完成工件研磨工作； 3、熟練使用機加工的常規(guī)工具，負(fù)責(zé)對所用機床設(shè)備的保養(yǎng)和維護，所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； 4、為人誠實、工作勤奮，責(zé)任心強，且有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。 | ||
| 招聘崗位： | 五金模具工程師 | 招聘人數(shù) | 1 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 1、熟悉五金模具設(shè)計工藝流程，熟悉五金模具設(shè)計原理，有2年獨立設(shè)計經(jīng)驗； | ||
| 招聘崗位： | 檢驗員 | 招聘人數(shù) | 2 |
| 聯(lián)系人： | 蔡小姐 | 聯(lián)系電話 | 021-33658203 |
| 崗位要求： | 1、性別不限，年齡23-35； 2、機械類相關(guān)專業(yè)，兩年以上機械零部件加工廠工作經(jīng)驗； 3、對車、銑、刨、磨、鉆、電加工工藝有一定的了解； 4、熟練使用卡尺、千分尺、高度儀、影像儀等。 5、識圖能力強。 | ||
聯(lián) 系 人：蔡小姐
聯(lián)系電話：021-33658203-810
Q Q ：1941982890
郵 箱 ：[email protected]
指導(dǎo)思想
《薪資福利》制度是本公司人力資源管理的重要組成部分，是員工勞動投入的回報，是本公司調(diào)動員工積極性，提高企業(yè)凝聚力的一種激勵手段。為了促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮薪資，福利，保險應(yīng)有的激勵作用而制定了本制度。
立制原則
◎ 根據(jù)按勞分配的原則，將薪資分配真正與員工的工作業(yè)績緊密掛鉤。
◎ 根據(jù)業(yè)績優(yōu)先，兼顧公平原則，既要考慮到根據(jù)員工業(yè)績情況，又要考慮到本公司實際情況，兼顧員工的累計貢獻(xiàn)。
◎ 根據(jù)靈活多樣的分配原則，從實際出發(fā)，不同的職位采用不同的分配方式。
勞動報酬
◎ 分配范圍：本公司全體在職員工
◎ 分配項目設(shè)置(包括基礎(chǔ)工資，崗位工資，績效獎，全勤獎，工齡工資，餐補，年終資金)
◎ 年終紅利或雙薪：參照公司的<工資制度>
◎ 發(fā)薪日與支付方法：每月18日由財務(wù)部以銀行轉(zhuǎn)帳的形式發(fā)放。
退 休
員工到退休按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
員工福利
◎ 員工享受每年一次生日禮物；
◎ 按國家規(guī)定，公司為員工辦理養(yǎng)老，醫(yī)療(大病醫(yī)療,不含門診)；
◎ 對公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工，由公司決定福利發(fā)放方式；
◎ 員工因公發(fā)生重大傷亡事故的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
電話：021-33658202-801
手機：18017856172
網(wǎng)址：669w.cn
地址：上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)扶港路1258號
